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(Mainland China)
Jiangyin Shengbin Knitting Co. Ltd
Jiangyin Shengbin Knitting Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
≤24 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Ocidental
Produtos Principais: socks, Custom, gloves, hats
1 ano
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecendo produtos de malha personalizados como meias, luvas, chapéus, etc. desde 2015
Amostras grátis disponíveis | 10 engenheiros R & D | 51 a 100 funcionários
Fundada em 2015
Fundada em 2015, Jiangyin Shengbin Knitting Co., Ltd é especializada na produção de meias. Temos um sistema de gestão da qualidade completo e científico. Há um total de 51 a 100 pessoas e cerca de 10 engenheiros de P & D em nossa empresa.
Amostras grátis disponíveis
Integridade, força e qualidade do produto obtêm aceitação do setor. Ao mesmo tempo, nós apoiamos clientes com amostras grátis. Congratulamo-nos com amigos de todas as esferas da vida para vir para uma visita, orientação e negociação de negócios.
Para começar o sourcing, contacte-nos hoje.
Informações básicas
Capitalização total
US $7.000.000 a 7.999.999
Ano de criação
2015
Total de funcionários
80 a 99
Certificado da empresa
OCS
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $3.000.000 a 3.999.999
Percentagem de exportação
75 por cento a 79 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
江阴市盛彬针织有限公司
Número de registo
9132028133117470XA
Morada de registo da empresa
江阴市华士镇环南路195号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
6000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
30 a 39
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2015
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
No. 195, Huanshan Road, Huashi Town, Jiangyin, Jiangsu, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Fio de algodão, fio de poliéster, fios especiais e máquinas de meias totalmente automáticas, detectores de agulhas, modeladoras, torneiras, etc.
Máquinas/processo de produção
Inspeção de Tecelagem-Costura-Moldar-Bordado-Colagem-Qualidade-Embalagem-Carregamento
Vantagens do site
Aproveitando a Hidrovia Dourada do rio Yangtze, sua localização estratégica no delta do rio Yangtze, os incentivos políticos da zona de livre comércio e um ambiente operacional econômico, foi estabelecida uma vantagem geográfica integrada para o comércio exterior, caracterizada pela sinergia da política industrial do centro portuário. Essa estrutura é particularmente adequada para setores como o comércio de commodities a granel, as exportações de manufatura e o comércio eletrônico transfronteiriço, fornecendo às empresas uma solução de comércio exterior eficiente, de baixo custo e de longo alcance.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nós nos concentramos em garantia de qualidade para meias. Bons produtos são uma vantagem significativa para ambos os nossos clientes e nossa fábrica.
Procedimentos de controlo de qualidade
Verificações manuais de qualidade são realizadas quando as meias saem da linha de produção, na fase de costura, antes da embalagem final e durante o processo de embalagem.
I&D
Outras capacidades de I&D
Localização das instalações
No.195 Huannan Rd, Huashi, Jiangyin, Jiangsu, China
Procedimentos e práticas
Demanda e cotação: resposta dedicada dentro de 1 dia útil após o recebimento dos requisitos do cliente (estilo/quantidade/entrega/OEM/ODM)
Amostragem: Amostras regulares disponíveis em 3-5 dias, amostras complexas em 7-10 dias; revisões fornecidas até a confirmação
Contrato & pagamento: A programação da produção começa após a assinatura do contrato e o recibo do pagamento adiantado
Produção & QC: Produção em massa de acordo com a amostra confirmada; inspeção do completo-processo com atualizações do progresso do tempo real
Inspeção & expedição: Carregamento do recipiente arranjado após o pagamento final (inspeção no local ou da terceira disponível); documentos completos do transporte
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.195, Huannan Road, Huashi Town, Jiangyin City
Data de incorporação
2015/04/01
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Jiangyin Municipal Administrative Examination and Approval Bureau
N.º de registo
9132028133117470XA
Capital autorizado
RMB500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Chen Zhen
Âmbito da atividade
Fabricação, processamento e venda de malhas, têxteis e meias; bordados de computador; vendas de roupas, acessórios, sapatos e chapéus, necessidades diárias e artesanato; negócios auto-operados e agência de importação e exportação de todos os tipos de bens e tecnologias, Exceto para bens e tecnologias que são restritos pelo estado ou proibidos de importação e exportação. Produção de máscaras diárias (não médicas); vendas de máscaras diárias (não médicas); venda por atacado de máscaras médicas; produção de produtos de proteção do trabalho; vendas de produtos de proteção do trabalho; produção de dispositivos médicos de classe I; vendas de dispositivos médicos de classe I; vendas da internet (exceto para vendas de mercadorias que exigem uma licença); Produção de máscaras médicas (Projetos que exigem aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados com a aprovação dos departamentos relevantes.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2045/03/31
Acionistas
Chen Zhen;Zhang Jianfen
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
OCS SGS
2025/05/25
-
2026/05/25
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Proibimos estritamente todas as formas de discriminação no recrutamento, emprego, promoção e remuneração com base no sexo, idade, etnia, religião, deficiência, estado civil e outros fatores. A empresa adere ao princípio de emprego igual e tratamento justo, oferece oportunidades iguais de desenvolvimento para todos os funcionários e imporá severas penalidades disciplinares a qualquer comportamento discriminatório de acordo com os regulamentos da empresa.
Política em matéria de trabalho forçado
A empresa cumpre estritamente as leis e regulamentos nacionais e internacionais relevantes e proíbe incondicionalmente qualquer forma de trabalho forçado e trabalho obrigatório. Todas as atividades laborais são baseadas no consentimento voluntário dos empregados, e ninguém deve ser forçado a trabalhar por coerção.
Política em matéria de trabalho infantil
Proibimos estritamente o emprego de trabalho infantil de acordo com as leis trabalhistas nacionais e as convenções internacionais. A empresa realizará uma verificação rigorosa de identidade para todos os novos funcionários para garantir que a idade de emprego atenda aos padrões legais.
Política em matéria de horas de trabalho
A empresa implementa as horas de trabalho de acordo com as leis e regulamentos trabalhistas nacionais e organiza as horas de trabalho diárias e semanais razoavelmente. O trabalho de horas extras deve basear-se na aplicação voluntária dos funcionários e passar pelos procedimentos de aprovação prescritos, e a empresa pagará horas extras na íntegra e no prazo, de acordo com a lei. Os funcionários têm direito a dias de descanso legal, feriados estatutários e férias anuais remuneradas, conforme estipulado pelo estado.
Política em matéria de coerção e assédio
Proibimos estritamente qualquer forma de assédio, opressão e bullying no local de trabalho. Todos os funcionários têm direito a um ambiente de trabalho respeitoso. Qualquer violação resultará em ação disciplinar severa de acordo com os regulamentos da empresa.
Política em matéria de indemnização
A empresa compensará os empregados por acidentes de trabalho e doenças profissionais de acordo com as leis e regulamentos nacionais. Para perdas causadas à empresa devido a negligência intencional ou grave dos funcionários, a empresa tem o direito de reivindicar indenização de acordo com o contrato de trabalho e as regras relevantes.
Política em matéria de saúde e segurança
Priorizamos a saúde e a segurança dos funcionários, estabelecemos um sistema completo de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional, fornecemos treinamento e equipamentos de proteção necessários, inspecionamos e mantemos regularmente as instalações de produção e lidamos prontamente com possíveis riscos de segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Cumprimos as leis e regulamentos nacionais e internacionais de proteção ambiental, implementamos a produção verde, reduzimos o consumo de recursos e a descarga de resíduos, fortalecemos o tratamento de águas residuais de produção, gases residuais e resíduos sólidos e promovemos ativamente tecnologias de proteção ambiental e práticas de desenvolvimento sustentável na produção e operação.
Política em matéria de transações sensíveis
A empresa restringe estritamente e padroniza transações sensíveis, incluindo transações com partes relacionadas, alienação de ativos e atividades de investimento. Todas as transações sensíveis devem passar por rigorosos procedimentos de aprovação, ser divulgadas de acordo com os regulamentos e garantir justiça, imparcialidade e transparência para evitar danos aos interesses da empresa.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos estritamente qualquer forma de suborno comercial, incluindo oferecer, prometer ou aceitar subornos, propinas e outros benefícios indevidos em atividades comerciais. Os funcionários que violarem as disposições estarão sujeitos a punições severas, incluindo demissão, e a empresa buscará responsabilidades legais de acordo com a lei se o caso constituir crime.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
A empresa estabelece um sólido controle financeiro para padronizar os procedimentos operacionais financeiros. Todas as atividades financeiras devem cumprir as normas contabilísticas nacionais e os regulamentos das empresas, garantindo a autenticidade, exatidão e integridade dos registos financeiros, vales contabilísticos e documentos relevantes. Processos rigorosos de gestão orçamentária e aprovação de fundos são implementados, com auditorias e inspeções financeiras internas regulares para salvaguardar a segurança financeira da empresa.
Utilização e divulgação de informações internas
Todos os funcionários devem usar corretamente e manter estritamente as informações internas da empresa, incluindo, mas não se limitando a, planos de negócios, dados financeiros, parâmetros técnicos, recursos do cliente e estratégias operacionais. É proibido o uso, disseminação, divulgação ou fornecimento não autorizado de informações internas a terceiros. Os infratores assumirão as responsabilidades legais correspondentes e a compensação econômica por perdas causadas à empresa.
Informações confidenciais ou proprietárias
Os funcionários devem respeitar o sistema de confidencialidade da empresa e proteger os direitos de propriedade intelectual da empresa, incluindo patentes, marcas registradas, direitos autorais e segredos comerciais. Qualquer uso, transferência ou divulgação dos direitos de propriedade intelectual da empresa deve ser aprovado por escrito. Violações resultarão em reivindicações de compensação legal.
Política em matéria de conflitos de interesse
Os funcionários devem evitar qualquer conflito de interesse real ou potencial no trabalho e nas atividades pessoais, incluindo o envolvimento em empregos de meio período que competem com a empresa, aceitando benefícios indevidos de parceiros de negócios e usando os recursos da empresa para ganho pessoal. Todos os conflitos de interesse devem ser comunicados à empresa prontamente e devidamente tratados.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente fraude, falsificação, apropriação indébita e outros atos ilegais e irregulares no trabalho. Qualquer funcionário que se envolver em comportamento fraudulento ou não conforme estará sujeito a ação disciplinar imediata, e a empresa transferirá o caso para órgãos judiciais, se necessário.
Política em matéria de monitorização
A empresa estabelece um mecanismo abrangente de supervisão interna, incluindo supervisão e inspeção regulares da implementação de várias regras e regulamentos, e aceita relatórios de funcionários e partes externas sobre violações dos regulamentos. O departamento de supervisão deve desempenhar suas funções de forma independente e prontamente investigar e lidar com todas as violações encontradas.
Política em matéria de inspeção e certificação
Nós executamos um sistema restrito da inspeção e da verificação do produto, conduzimos a inspeção da qualidade do completo-processo na obtenção, produção e processamento da matéria prima, e entrega do produto acabado, usamos o equipamento de teste qualificado e o pessoal profissional, e emitimos relatórios de inspeção válidos para assegurar-se de que todos os produtos encontram os padrões de qualidade especificados.
Gestão
Nossa Filosofia
Estamos empenhados em fornecer meias de alta qualidade, serviço confiável e preços competitivos. Nós nos concentramos na satisfação do cliente, melhoria contínua e cooperação win-win a longo prazo.
Pessoa de contacto
Sr..Fei, Qiang
Cargo
Gerente de negócios
Serviços de negociação
Gama de produtos
Produtos de malha, como meias, chapéus, luvas e lenços.
Serviços OEM
Suporte
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ de 1 par; entrega em 7 dias
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós empreendemos profissionalmente o processamento do OEM da meia e a personalização do ODM, cobrindo todas as categorias com amostra rápida, entrega estável, controle restrito da qualidade, apoiando a produção do MOQ pequeno ao grande grupo, e encontrando as necessidades diversas de clientes domésticos e ultramarinos.
Número de linhas de produção
10
Tamanho da fábrica
6000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
80 a 99
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
21
Serviços de design oferecidos
Podemos pesquisar, desenvolver e projetar estilos, padrões e meias funcionais sob demanda para casual, esportes, mãe e bebê, negócios e outros cenários. O prazo de espera da amostra é 3-5 dias para amostras regulares e 7-10 dias para amostras complexas.
Etiquetas de comprador oferecidas
Produzimos em estrita conformidade com amostras ou desenhos fornecidos pelo cliente, implementando matérias-primas, processos e embalagens totalmente de acordo com os padrões do cliente.
Capacidade mensal
180.000 a 199.999 Pares
Produção mensal
140.000 a 159.999 Pares
Encomenda mínima
1 a 99 Pares
Principais mercados servidos
Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Australásia, Europa Ocidental
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